Formation initiale des représentants du personnel au CHSCT (articles L R.4614-21 à R.4614-36 du Code du travail)
Public
Représentants du personnel au CHSCT
Objectif général
La formation a pour objectif de :
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- Permettre aux représentants du personnel au CHSCT d’assurer efficacement leurs mission
- Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels
- Développer la capacité à analyser les conditions de travail.
Thèmes développés
- Les missions du CHSCT,
- Les acteurs internes et externes à l’entreprise,
- Les coûts directs et indirects des accidents du travail et des maladies professionnelles,
- Les indicateurs technologiques,
- La norme EN 14 121 : les notions de risques et phénomènes dangereux (approche a priori des risques),
- La méthode de l’arbre des causes et les facteurs potentiels d’accidents (approche a posteriori des risques),
- La démarche ergonomique,
- Les critères de choix des mesures de prévention,
- Les principes généraux de prévention,
- Le phénomène accident,
- Les outils de recueil d’informations sur le terrain pour mener des analyses des risques, des accidents et des conditions de travail : méthodologies,
- L’élaboration d’un plan d’actions,
- Autres thèmes en lien avec l’activité.
Stratégie pédagogique
Une part importante est donnée aux échanges avec les stagiaires pour répondre à leurs préoccupations et leurs demandes.
Des exercices à partir de cas filmés permettront de s’approprier les connaissances.
Durée de la formation
Elle est réglementée :
- 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés,
- 5 jours pour les entreprises de 300 salariés et plus.