Formation initiale des représentants du personnel au CHSCT (articles L R.4614-21 à R.4614-36 du Code du travail)  

Public 

Représentants du personnel au CHSCT

Objectif général

La formation a pour objectif de :

• • • • • • • • Permettre aux représentants du personnel au CHSCT d’assurer efficacement leurs mission 
              • Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels
              • Développer la capacité à analyser les conditions de travail.

 Thèmes développés 

• Les missions du CHSCT,
• Les acteurs internes et externes à l’entreprise,
• Les coûts directs et indirects des accidents du travail et des maladies professionnelles,
• Les indicateurs technologiques,
• La norme EN 14 121 : les notions de risques et phénomènes dangereux (approche a priori des risques),
• La méthode de l’arbre des causes et les facteurs potentiels d’accidents (approche a posteriori des risques),
• La démarche ergonomique,
• Les critères de choix des mesures de prévention,
• Les principes généraux de prévention,
• Le phénomène accident,
• Les outils de recueil d’informations sur le terrain pour mener des analyses des risques, des accidents et des conditions de travail : méthodologies,
• L’élaboration d’un plan d’actions,
• Autres thèmes en lien avec l’activité.

Stratégie pédagogique 

Une part importante est donnée aux échanges avec les stagiaires pour répondre à leurs préoccupations et leurs demandes.

Des exercices à partir de cas filmés permettront de s’approprier les connaissances.

Durée de la formation 

Elle est réglementée :

• 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés, 
  
• 5 jours pour les entreprises de 300 salariés et plus.